Кадровая служба РАУФ

Эффективность работы любой организации, осуществляющей деятельность на фармацевтическом рынке, зависит от уровня квалификации работающего в ней персонала. Поэтому руководители компаний прилагают множество усилий для поиска необходимых специалистов, затрачивая на это значительные временные и материальные ресурсы.

В то же время, зачастую очень перспективные с профессиональной точки зрения выпускники фармацевтических высших и средних учебных заведений, специалисты, сменившие место жительства или находящиеся в поиске работы по другим причинам, не всегда оказываются застрахованы от трудоустройства к не совсем добросовестным работодателям.

В связи с актуальностью проблемы, как для привлекающих персонал, так и для соискателей, Российская ассоциация участников фармацевтического рынка (РАУФ) создала собственную кадровую службу, основной задачей которой является, с одной стороны, оказание содействия работодателям, деятельность которых связана с фармацевтическим рынком, в поиске удовлетворяющих квалификационным требованиям сотрудников; с другой - содействие в трудоустройстве специалистам, имеющим соответствующую квалификацию.

Обладание достаточно полным объемом информации о ситуации и тенденциях на фармацевтическом рынке, доверительные отношения и развитая сеть контактов с многими субъектами фармацевтического рынка, а также понимание специфики отношений между участниками фармацевтической отрасли позволяют кадровой службе РАУФ решать проблему привлечения персонала, равно как и трудоустройства, с гораздо большей эффективностью, чем другим организациям и службам, осуществляющим профессиональную деятельность в сфере рекрутмента, но имеющим меньший опыт в названной сфере. При этом стоимость услуг по привлечению кадров является гораздо более дружественной чем та, которая традиционно сложилась на рынке персонала. Подбор работодателей и помощь в трудоустройстве для соискателей осуществляется бесплатно.

В настоящее время кадровая служба РАУФ проводит подбор и трудоустройство специалистов по следующим, наиболее востребованным в отрасли профессиям:

Фармацевт

Провизор

Заведующая аптекой

Директор аптеки или аптечной сети

Торговый представитель фармацевтической организации

Менеджер по продажам

Региональный менеджер

Руководитель филиала

Чтобы получить исчерпывающую информацию о деятельности кадровой службы РАУФ и/или договориться о размещении заказа на подбор персонала или работодателя звоните по телефону: 8 (495) 226-02-64